Hvilken kunnskap skaper ekstraordinære resultater?
30. august 2006
Hva gir medarbeiderne lyst til å yte sitt beste? Kunnskapstinget gir svar.
Hvordan lokker du frem lidenskapen i folk du jobber sammen med? På parallellsporet Skapende ledelse på Kunnskapstinget i Oslo 12. september belyser både forskere og næringslivsfolk disse problemstillingene.
En av metodene er å tenke engage & enrol i stedet for command & control, for å si det på engelsk. Å involvere ansatte og finne ut hva som skaper trivsel og engasjement, i stedet for å se på prosesser og omorganisering som løsningen.
Foredragene belyser blant annet lederutvikling i teori og praksis. Finnes det metoder for å dyrke frem ekstraordinær kreativitet? Hvordan får vellykket oljeletingsanalyse plass på baksiden av en serviett?
Prosjektledelse blir selvsagt også behandlet. Mange store prosjekter overskrider budsjettet med oppi tusen prosent. I Kina har Hydro Aluminium fått til veldig mye, blant annet ved å skape engasjement, trivsel og kreativitet blant medarbeiderne.
Sesjonen presenterer og diskuterer erfaringer fra tre arenaer hvor utvikling av kollektiv skaperkraft har stått sentralt: ledelse av særlig krevende kreative prosesser i oljeleting, lederutvikling for å aktivere skaperkraft, og ledelse av spesielt komplekse internasjonale prosjekter.
