Skap forandring med en historie!

Steve Denning bruker historiefortelling til å dele kunnskap og motivere til endring. I likhet med mange andre som tok historiefortelling i bruk som virkemiddel, ble han raskt overrasket over hvor effektivt det faktisk var.

Etter tyve år i ulike posisjoner i Verdensbanken, ble han som Program Director for Knowledge Management i 2000 kåret til en av verdens 10 mest anerkjente kunnskapsledere.

- Med historiefortelling kan vi formidle ideer og sette kunnskap inn i en sammenheng, påpeker Denning. � � Samtidig forteller vi vår egen historie, noe som har en helt annen appell og gjennomslagskraft enn skriftlig kommunikasjon fra upersonlige kilder.

Dennings mange bøker om historiefortelling, som How Storytelling Ignites Action in Knowledge-Era Organizations og The Leader� �s Guide to Storytelling, påpeker hvor lite egnet tradisjonell kommunikasjon er til å inspirere til forandring og å formidle identitet og verdier.

Historiefortelling fungerer mye bedre til å håndtere disse og andre aktuelle utfordringer, hevder Denning. Han understreker at historiefortelling ikke bare er et artig hvileskjær på konferanser:

Han lyktes med metoden i Verdensbanken, en internasjonal organisasjon som låner ut hundretalls milliarder kroner hvert år, men som nødig låner øre til oppfordringer til interne forandringer. En av USA� �s mest anerkjente banksjefer forsøkte i fem år forgjeves å forandre Verdensbanken. Med vanlige virkemidler. Denning brukte kunnskapsforvaltning og historiefortelling, og lyktes.