Gro Rognstad (fra v.) og Trude Rosendal er begge sjefskonsulenter i Sogeti Norge AS, hvor de har fagansvar for test. Begge er styremedlemmer i faggruppen Software Testing, hvor de jobber med å synliggjøre test- og kvalitetsfaget som en karrierevei.

Det er et paradoks at testing, som ofte utgjør en vesentlig del av utviklingsinnsatsen, i svært liten grad finnes som eget fag på høgskoler og universitet. Tidligere i høst skrev Computerworld om testfaggruppens ambisiøse planer om et nytt fag på NTNU. Lengre tids innsats krones nå med innføring av test som fordypningfag på det natur-vitenskapelige universitetet i Trondheim. Allerede til høsten skal tilbudet være på plass.

For å få til dette har faggruppen bistått med tilrettelegging av pensum, vurdering av lærebøker og litteraturlister. I tillegg skal de jobbe for å la studentene ta prosjektoppgaver innen testfaget hos de store aktørene som er involvert i faggruppen.

Representanter fra faggruppestyret vil dessuten selv forelese i faget. Muligheten for en vinn-vinn-situasjon blant næringsliv og studenter er åpenbar.

– Fordelen er at studentene får møte testfolk som jobber i de store virksomhetene i Norge, sier Gro Rognstad, som er styremedlem og konsulent i testselskapet Sogeti. Kollega Trude Rosendal fra samme selskap, som også er styremedlem i faggruppen, legger til:

– En viktig målsetning med dette initiativet er å synliggjøre test- og kvalitetsfaget som en egen karrierevei.

Faggruppens arbeid vekker internasjonal oppmerksomhet, og omtales i disse dager på EuroSTARs communityblogg, den største årlige internasjonale testkonferansen i Europa.

– Vi er veldig stolte av det vi har fått til i styret, innrømmer de to sjefskonsulentene.

Mangler folk
Det er stor mangel på relevant arbeidskraft. Bare i Osloregionen mangler mellom 50 og 100 testledere, anslår faggruppen. Ifølge Rosendal opplever Sogeti nå så stor pågang at de er nødt til å si nei til oppdrag. Til tross for eget traineeprogram får de ikke tak i nok folk.
Det ønsker Rosendal, sammen med kollega Gro Rognstad å bøte på, og under Software-konferansen i februar leder de erfarne konsulentene et introduksjonskurs til fagområdet test – med fokus på testledelse. Mellom seg har de nesten 30 års erfaring innen testfaget.

– Kurset passer godt for nybegynnere, men også erfarne testere og -ledere kan med fordel delta. De vil kunne lære en del nye ting, samtidig som de får bekreftet sin kompetanse, sier Rosendal.

Erfarne testere vil dessuten ha mye å hente ved å delta dagen før, der den kanadiske testguruen Michael Bolton (ikke sangeren) holder kurs i hvordan man utfører fremragende arbeid under vanskelige forhold, såkalt rapid software testing.

Trygg karriere
Synligheten og konsekvensene av feil er mye større i dag enn tidligere. Det er liten tvil om at de som velger testing som karrierevei går en lys fremtid i møte.

– Systemene blir stadig mer kompliserte, og det blir desto viktigere å teste. Testing må til, og testfolk blir neppe arbeidsledige med det første, avslutter Rosendal.